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　　為更全面準(zhǔn)確地了解基層情況，更好地為企業(yè)和勞動(dòng)者提供服務(wù)，東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局開展了“走百家企業(yè)、訪千名職工、問(wèn)萬(wàn)名勞動(dòng)者”調(diào)研活動(dòng)。根據(jù)調(diào)研活動(dòng)統(tǒng)一部署，7月18日市人社局勞動(dòng)保障稽查大隊(duì)蒞臨三陽(yáng)公司就勞動(dòng)保障管理和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作展開調(diào)研。

　　公司第一書記李重倫同志和人力部工作人員等參加了調(diào)研，座談中李書記向市社保局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了三陽(yáng)在職工勞動(dòng)保障、福利待遇和人才招聘儲(chǔ)備方面的經(jīng)驗(yàn)，以及應(yīng)對(duì)紡織行業(yè)人員流動(dòng)大現(xiàn)象的主要措施，得到了社保局領(lǐng)導(dǎo)們的一致認(rèn)同。座談過(guò)程中，社保局稽查大隊(duì)還召集了公司10名職工代表針對(duì)在職培訓(xùn)、工資待遇和勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面進(jìn)行了調(diào)查問(wèn)卷。

　　調(diào)研活動(dòng)中，公司人力部表態(tài)將嚴(yán)格按照市縣社保局要求開展工作，確保勞動(dòng)保障管理與社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作有序進(jìn)行。