生意社12月30日訊 今年，紡織服裝行業(yè)就業(yè)回暖，名企招聘數(shù)量和規(guī)模有所增加，企業(yè)提供的平均薪酬高于往年。 紡織服裝是一個傳統(tǒng)行業(yè)，其求職招聘情況可以反映今年的就業(yè)形勢。記者日前在廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院舉辦的“2014屆畢業(yè)生校內(nèi)大型供需見面會”上發(fā)現(xiàn)，今年紡織服裝行業(yè)招聘回暖明顯，進場企業(yè)和起薪點都較往年有提高。 本欄文/圖：記者鄧仲謀 企業(yè)多了40家，起薪高了500元 據(jù)介紹，今年該校紡織服裝學(xué)院有1514名畢業(yè)生，但入場企業(yè)達到170多家，比去年多了40家，提供崗位超過2400多個。這其中，過半企業(yè)和崗位來自紡織服裝領(lǐng)域。該校服裝學(xué)院招生就業(yè)處處長趙金花表示，2014屆畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境顯著回暖。其標(biāo)志之一是前來招聘的企業(yè)數(shù)量增長了，尤其是紡織服裝行業(yè)的名企數(shù)量和規(guī)模有所增加。在薪酬方面，本屆招聘會企業(yè)提供的平均薪酬高于往年，基本有2500元/月(部分包吃住)，比上半年高出500元/月。 紡織服裝行業(yè)就業(yè)回暖，一方面與珠三角地區(qū)經(jīng)濟回暖有關(guān)；另一個重要原因就是，我國“第一夫人”今年出訪外國時所穿的服裝很多為本土訂制，引起國際社會對中國服裝(000902,股吧)企業(yè)的關(guān)注；尤其是珠三角地區(qū)作為第一夫人手提包及部分服裝的設(shè)計生產(chǎn)地，受到全球關(guān)注，這在一定程度上促使珠三角地區(qū)服裝企業(yè)出口內(nèi)銷暢旺。 新趨勢：企業(yè)提前跟學(xué)生“談戀愛” 作為一所面向紡織服裝行業(yè)的職業(yè)院校，廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院不僅有服裝專業(yè)、紡織專業(yè)，還有會計、國貿(mào)、金融等專業(yè)。每年高考報名時，會計、國貿(mào)、金融等往往爆滿，而紡織工程專業(yè)卻人數(shù)不足。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，紡織工程專業(yè)是報考率不高、但就業(yè)率很高的專業(yè)，學(xué)生家長不了解專業(yè)內(nèi)容，都以為是跟染料打交道的，其實是進實驗室研究紗線的。這個專業(yè)的學(xué)生不用參加招聘會，企業(yè)爭著搶，一個人有兩三個崗位。 企業(yè)的招聘理念也有待更新?！?008年金融危機時，服裝企業(yè)都不想投錢培養(yǎng)設(shè)計師，等從危機緩過來之后，才發(fā)現(xiàn)行業(yè)都在價格競爭，沒有設(shè)計師就有優(yōu)勢，于是開始培養(yǎng)自己的設(shè)計師和板型師。”廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院服裝藝術(shù)系副主任吳訓(xùn)信表示，這幾年用心做、有發(fā)展的企業(yè)都提前一兩年進入校園，和學(xué)校合作，有的設(shè)計師到學(xué)校做客座教授，開講座，布置作業(yè)，從學(xué)生作品中發(fā)現(xiàn)苗子，“提前進入校園好比企業(yè)與學(xué)生談戀愛，而現(xiàn)場招聘會就沒有多少感情?！?/p> 應(yīng)聘高端服裝銷售心態(tài)要好 原創(chuàng)高端女裝品牌nisiss怡夕招聘30名銷售顧問。負(fù)責(zé)招聘的張小姐表示，這個崗位類似于導(dǎo)購，但定位比較高端，兼有顧問的角色，需要熱愛銷售、有學(xué)習(xí)能力、心態(tài)要好的學(xué)生。 張小姐解釋，銷售顧問要學(xué)習(xí)掌握很多專業(yè)知識，懂面料、陳列、色彩、板型等，會審美才能給顧客專業(yè)的建議，品位才能提高檔次。心態(tài)也很重要，高端女裝銷售多數(shù)客流量不大，一上午可能只有幾個客人，只有擁有良好的心態(tài)才能適應(yīng)工作。高端女裝的銷售顧問擁有不錯的薪水。據(jù)悉，該公司提供的實習(xí)崗位底薪有2500元/月，轉(zhuǎn)正后底薪3000元/月，銷售顧問轉(zhuǎn)正后有五個星級的發(fā)展空間給員工發(fā)揮，五星顧問底薪在5000元/月，加上提成、補貼等，月收入過萬元。一些畢業(yè)生參加工作1~2年后就可以做到五星顧問。 11項福利最看重“包吃包住” 美思內(nèi)衣也在現(xiàn)場招聘內(nèi)衣設(shè)計師、市場督導(dǎo)、方案策劃、櫥窗陳列、空間設(shè)計師和平面設(shè)計師。該企業(yè)在招聘海報中列出了11項福利，包括免費提供食宿、購買社會保險(放心保)、年終獎、帶薪休假、免費旅游、月度福利、節(jié)日禮物、生日活動、教育補貼、特困補助和靈活的晉升。 該公司負(fù)責(zé)招聘的陸小姐表示，在11項福利中畢業(yè)生最看重包吃、包住，其次是晉升機制，比如現(xiàn)在是助理，三年以后晉升為設(shè)計師。三是教育補貼，有子女的職工可以享受九年義務(wù)教育的補貼。陸小姐介紹，在所有招聘崗位中，設(shè)計師容易招，市場督導(dǎo)很難招，這個崗位以女生為主，還要有營銷的經(jīng)歷。 全國高職高專創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)年會舉行 潮汕學(xué)院兩成學(xué)生創(chuàng)業(yè)居全國前三 12月21日，由全國高職高專創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)作會主辦的“全國高職高專創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)作會2013年年會”在潮汕學(xué)院舉行，來自全國各地一百多家高職高專院校參加了此次年會。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)由此再次成為高校討論的熱門話題。 全國而言，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例較高的學(xué)校有哪些？2013年9月28日，支付寶官方公布大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例最高的學(xué)校排行榜，前十名中廣東占兩個。潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院以25.7%的創(chuàng)業(yè)比例位居第三，廣東農(nóng)工商學(xué)院以9.4%的比例位居第九。 就整體而言，廣東學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)并不高?！?012廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書(本?？?》顯示，2012年畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的有1410人，其中本科646人，?？?64人。自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生中，選擇在廣州市創(chuàng)業(yè)的有566人，占自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的40.14%；其次是佛山市，有122人。選擇零售業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生最多，有306人；其次是文化藝術(shù)行業(yè)，第三是教育行業(yè)。相比2011年的1253人，2012年自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)增長了157人。 大學(xué)生走上創(chuàng)業(yè)之路，離不開學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育。當(dāng)下許多高校都開設(shè)了創(chuàng)業(yè)學(xué)院，但過于理論的教學(xué)模式，使學(xué)生停留在象牙塔里，無法真正形成創(chuàng)業(yè)能力。 潮汕學(xué)院創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長顏惠雄介紹，他們致力于培養(yǎng)三種人才：一是精英型人才(學(xué)生老板)：熟練掌握電商實戰(zhàn)技能，不但自己解決就業(yè)，還為社會創(chuàng)造3個以上的就業(yè)崗位，個人月收入超萬元；二是生存型人才(淘寶店主)：熟練掌握電商實戰(zhàn)技能，自己解決就業(yè)，雇傭社會人員不超過2人，個人月收入不低于5000元；三是就業(yè)型人才 |
